Le Portage Salarial en Chine vous offre un avantage concurrentiel par rapport aux autres entreprises de votre secteur en fournissant des services de pointe en matière de gestion et de spécialistes des ressources humaines.

Nous aidons les entreprises étrangères à recruter les meilleurs talents rapidement et efficacement pour les aider à se développer avec succès sur le marché chinois. Nous soutenons les entreprises qui n’ont pas d’entités locales ou qui ne souhaitent pas embaucher directement des employés locaux.

Avantages de l’utilisation du Portage Salarial en Chine

L’utilisation du Portage Salarial en Chine présente plusieurs avantages clés, notamment:

  • Caractère abordable – En n’ayant pas à créer une entité commerciale distincte, vous pouvez lancer votre entreprise en Chine pour une fraction du coût.
  • Déploiement rapide – En utilisant le portage salarial, vous pouvez embaucher des employés en quelques jours au lieu de plusieurs semaines ou mois. Cela vous permet de trouver sur le terrain en Chine des employés locaux qui peuvent vous aider à créer votre entreprise.
  • Flexibilité – Vous pouvez agrandir ou réduire votre entreprise avec les services de portage salarial.
  • Conformité – Sky Executive peut configurer des contrats et des emplois conformes qui respectent les meilleures pratiques.
  • Gestion des risques – En tant qu’agence de portage salarial, Sky Executive assume l’ensemble des risques liés à l’emploi, vous permettant ainsi de limiter vos propres risques tout en développant votre entreprise.

Service Complet de Soutien aux Entreprises

Sky Executive assume toutes les responsabilités en matière de ressources humaines, d’administration et de portage salarial. Ce rôle nous permet de simplifier la gestion des équipes d’une entreprise. Nous fournissons des services complets à nos clients, notamment:

Conformité Fiscale

Impôt sur le revenu individuel

La Chine a mis en œuvre une nouvelle loi relative à l’impôt sur le revenu des particuliers qui a ajusté les tranches d’imposition et modifié les règles de résidence. Elle a pour effet de réduire le fardeau fiscal des personnes à faible revenu. Elle prévoie également des déductions supplémentaires pour les résidents.

L’impôt sur le revenu des particuliers en Chine est calculé sur une base annuelle. Sky Executive retient l’impôt en avance mensuellement.

Cotisations sociales

La Chine demande aux entreprises de retenir les cotisations d’assurance sociale sur les salaires de leurs employés. La Chine a cinq types d’assurances sociales:

  • Retraite
  • Accident du travail
  • Maternité
  • Assurance médicale
  • Chômage

Ces assurances sont financées par les cotisations des employés et des employeurs. L’État contribue également aux assurances sociales.

Fonds de logement

Le fonds de logement permet aux employés chinois d’économiser de l’argent pour l’achat d’une maison. Les contributions sont obligatoires. Le montant économisé est versé directement au compte de fonds de logement personnel de l’employé, qui est ouvert par l’employeur. L’employeur est responsable des retenues sur le salaire de l’employé. Lorsqu’un employé rejoint ou quitte une entreprise, le compte doit être créé, fermé ou transféré.

Le taux des cotisations aux assurances sociales et aux fonds de logement est soumis aux modifications annuelles apportées par le Bureau du travail chinois.

Avantages Complémentaires

Rédaction du contrat de travail

Nous rédigeons des contrats de travail conformes en chinois et en anglais pour des contrats à durée déterminée et indéterminée.

Services de recrutement

Nous identifions les candidats clés du monde entier et fournissons un accès à notre vaste base de données de candidats qualifiés afin de trouver la personne idéale pour vos postes vacants.

Intégration de nouveaux employés

Nous nous occupons de toutes les responsabilités administratives et juridiques associées au démarrage des nouveaux employés.

Services d’immigration et de visa

Si vous souhaitez placer un employé de votre entreprise existante dans un poste de votre nouvelle division chinoise, nous pouvons vous assister dans cette procédure. Nous pouvons vous aider avec chaque aspect du processus de visa.

Paie

Nous nous occuperons de toutes les responsabilités liées à la paie, y compris le versement des cotisations à l’assurance sociale et au fonds de logement.

Conformité fiscale

Nos experts se conformeront aux dernières réglementations fiscales et fourniront des rapports montrant vos paiements d’impôts.

Administration des prestations

Notre connaissance des lois du travail chinois nous permet de gérer de manière experte les vacances et les congés et d’administrer d’autres avantages.

Soutien juridique et ressources humaines

Nous fournissons un soutien permanent aux ressources juridiques et humaines, nous vous consultons sur les nouveaux problèmes, nous veillons au respect du droit du travail chinois au quotidien et au respect des procédures de licenciement.

Accédez aux meilleurs talents en Asie avec Sky Executive

Si votre entreprise est prête à établir ou à renforcer sa présence en Asie, nous avons une équipe capable de vous constituer un effectif dévoué, compétent et efficace.

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