Japon

Du perfectionnement de la fiche de poste à l’accueil du nouvel employé dans votre entreprise, associez-vous avec Sky Executive, principale agence de recrutement au Japon.

Sky Executive est la principale agence de recrutement au Japon. Le Japon est un pays en plein essor dont l’économie est massive et qui présente des opportunités intéressantes dans un certain nombre de secteurs. Au cours des dernières années, le Japon a connu une croissance particulièrement forte dans les secteurs de la technologie, de la santé et des services financiers. L’éducation est un aspect très important de la société japonaise et le Japon bénéficie de l’un des effectifs les plus instruits du monde. En dépit de renoncer à son droit de déclarer la guerre en 1947, le Japon conserve l’une des forces armées les plus puissantes du monde, ce qui fait également de la production militaire et des industries de services un pôle attractif d’investissements étrangers.

Profil du Pays

Le Japon est connu comme le «pays du soleil levant» et a une longue histoire qui s’étend sur plusieurs siècles. La population actuelle est d’environ 126,3 millions.
Le Japon n’a pas de langue officielle, mais la langue nationale est le japonais. La monnaie officielle est le yen japonais (JPY / ¥).
Le Japon a plusieurs religions, y compris le shinto, le bouddhisme et le christianisme.
En 2018, le PIB du Japon était de 5,176 milliards de dollars US.

Solutions au Japon

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Solutions de Recrutement

  • Le Japon est une société compétitive offrant de grandes opportunités dans les domaines de l’éducation et des affaires, ce qui signifie que la main-d’œuvre japonaise locale est fortement exposée aux efforts des équipes de recrutement. Nous avons les équipes nécessaires pour démarquer votre entreprise des concurrents.
  • Notre équipe au Japon est très expérimentée et peut gérer des différences commerciales et culturelles complexes afin d’aligner le talent avec la marque et les ambitions de votre entreprise.
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Portage Salarial

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  • Les membres de notre équipe sont des experts dans un large éventail de domaines liés à l’emploi et peuvent gérer tout au long du processus d’embauche et d’intégration. Nous pouvons même évaluer les talents existants et trouver les lacunes qui retiennent votre entreprise de se développer davantage au Japon.
  • Les recrutements prennent beaucoup de temps et sont coûteux, mais nous pouvons placer les meilleurs candidats de manière efficace en utilisant nos vastes réseaux professionnels.

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