Pourquoi travailler avec nous ?

Du recrutement de votre prochain dirigeant à la gestion de la paie de vos employés locaux, associez-vous avec Sky Executive, le plus important cabinet de recrutement et de ressources humaines en Asie.

Les entreprises internationales font face à des défis uniques en matière d’expansion en Asie

Au cours des dernières années, les marchés asiatiques ont connu de profondes transformations. Autrefois réputée pour son agriculture, son industrie manufacturière et, plus tard, son commerce électronique, l’Asie est de plus en plus connue pour ses industries en plein essor: énergie, finance, assurances, eau, agriculture et produits de luxe, entre autres secteurs à forte croissance. En conséquence, la demande de conseil sur l’entrée sur le marché asiatique et la demande de cadres et de dirigeants très performants ont augmenté.

Cela dit, recruter les meilleurs talents en Asie n’est pas une tâche simple pour la plupart des entreprises internationales. Les candidats sont certes présents, mais il est très difficile de les localiser et de les évaluer lorsqu’il y a une concurrence locale aussi intense entre les entreprises. Les entreprises se battent pour trouver de nouveaux moyens excitants, non seulement d’attirer les talents, mais de les conserver pendant des années.

Le secteur de l’éducation en Asie s’est énormément amélioré au cours des dernières décennies, de sorte que les candidats asiatiques figurent aujourd’hui parmi les plus qualifiés du monde. Les diplômes et les programmes de formation en Asie rivalisent avec les écoles d’élite aux États-Unis, au Canada, en Australie et en Europe occidentale. En effet, en plus de produire des talents autochtones, l’Asie en connaît également une diversification. Le nombre d’étudiants asiatiques partant étudier à l’étranger a doublé depuis 2010, ce qui signifie qu’il est désormais possible de trouver des candidats asiatiques hautement scolarisés ayant des relations internationales et une exposition au commerce mondial.

Ces facteurs à eux seuls font de l’Asie un foyer de talents de cadres et de gestionnaires au potentiel incroyable. Chez Sky Executive, nous aidons les entreprises asiatiques et internationales à accéder à ce bassin de candidats remarquables.

Qu’est-ce qui distingue Sky Executive?

Notre Experience

L’équipe multiculturelle de Sky Executive accumule plus de 80 ans d’expérience dans le recrutement de cadres et de dirigeants talentueux en Chine. Notre réseau d’experts en recrutement locaux et internationaux nous permet de trouver le talent idéal pour votre entreprise, peu importe votre origine et vos objectifs commerciaux. De plus, nous avons acquis de l’expérience dans un certain nombre de secteurs traditionnels et nouveaux, notamment: l’énergie, l’agriculture, l’informatique, les automobiles, la chaîne d’approvisionnement, la fabrication, les logiciels (IA), la biotechnologie, la médecine et les aliments et boissons.

Garantie de placement de six mois

Toutes les agences de recrutement ne fonctionne pas de la même manière, et l’une des principales raisons pour lesquelles nous continuons à attirer des clients de taille moyenne et de Fortune 500 réside dans le fait que nous offrons une garantie de six mois sur nos placements. Six mois dépassent de loin la garantie standard dans cette industrie et permettent à nos clients d’avoir confiance en leurs nouvelles recrues.

CoForfait exclusif de recrutement et de portage salarial

Trouver la bonne personne pour un rôle n’est jamais la dernière étape du processus de recrutement. Les nouvelles recrues ont besoin qu’on leur définisse clairement leurs responsabilités, leur salaire, leurs avantages sociaux et leurs conditions de travail, ainsi que leur progression de carrière, de manière à ce que l’investissement que vous faites dans chaque personne soit sur du long terme. Nous avons un forfait de recrutement exclusif que nous pouvons associer à notre rôle d’agence de portage salarial, ce qui signifie que nous pouvons vous assister si vous souhaitez embaucher en Chine sans vouloir supporter la charge de la création d’une nouvelle entité, les coûts traditionnels de l’emploi, ou les complications de l’emploi au sein de votre entreprise étrangère existante.

Vaste expérience en Ressources Humaines

Notre équipe est spécialisée dans l’assistance dans tous les aspects liés à l’emploi. Ainsi, une fois le candidat idéal trouvé par nos soins, nous pouvons immédiatement vous assister pour qu’il prenne rapidement ses nouvelles fonctions. Nous pouvons rédiger des lettres d’offre, négocier des forfaits, rédiger des contrats, intégrer des projets et collaborer avec votre équipe de direction à long terme pour évaluer et développer les talents au fur et à mesure que la nouvelle embauche s’installera dans votre entreprise. Nous sommes également en mesure de vous aider lors du renouvellement ou de la résiliation du contrat et pouvons remplacer efficacement tout talent, le cas échéant.

Basée en Chine

Pour recruter efficacement en Chine, il faut une présence locale. Nous sommes ainsi situés à quelques minutes des principaux quartiers d’affaires et financiers de Shanghai. Nous sommes bien implantés à Shanghai et jouissons d’une grande renommée par notre excellence en recrutement et en ressources humaines. Lorsque nous gagnons la confiance de nos clients, nous la conservons.

Une méthodologie de recrutement claire et efficace

Nous partageons notre méthode de recrutement innovante avec nos clients dès le premier jour. Vous êtes donc tenus informés de l’évolution de la situation régulièrement, car nous assumons l’importante responsabilité d’embaucher du nouveau personnel pour votre entreprise. Nous comprenons que nous tenons votre marque et votre réputation entre nos mains et nous veillons à ce que nous en prenions bien soin.

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Si votre société aborde de nouveaux marchés en Asie, associez-vous à Sky Executive et découvrez la différence que des solutions complètes de recrutement et de ressources humaines peuvent apporter.

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