Recherche et recrutement de cadres

• Début du projet: à ce stade précoce critique, nous définissons vos besoins en matière de recherche, les résultats souhaités et mettons en place l’équipe de recherche.
• Planification stratégique: Nous découvrons ici votre entreprise, définissons et affinons votre poste, votre culture d’entreprise et collaborons avec l’équipe de direction pour aligner le processus de recherche sur vos objectifs.
• Recherche et ciblage: C’est là que nous commençons à approfondir et à cibler les entreprises, les sources et les prospects tout en construisant un pipeline de candidats sur mesure.
• Premier Tour d’Entretiens : par téléphone, vidéoconférence ou entretien en personne, nous commençons à déterminer la meilleure solution pour votre entreprise.
• Révision et création de rapports: avec les candidats interrogés, nous développons une matrice de candidats, discutons des candidats avec votre équipe de direction et fournissons des rapports de candidature perspicaces.
• Limitation de la matrice: des entrevues supplémentaires et une contribution supplémentaire de l’équipe de direction nous permettent d’examiner en profondeur les commentaires et d’affiner notre recherche.
• Évaluation des candidats finaux: Nous effectuons notre dernière vérification du candidat par le biais d’une vérification approfondie des références et des antécédents et d’une étude approfondie des rapports de la direction.
• Cadre sélectionné: Lorsque nous avons identifié le candidat le plus talentueux pour le poste, nous menons nos dernières consultations avec l’équipe de direction, assistons dans la négociation du rôle, des salaires et des avantages, puis nous nous préparons à annoncer le nouvel employé.
• Garantie de satisfaction: nos honoraires sont fondés sur des objectifs et nous garantissons le placement final, ce qui signifie que nous livrons toujours quand nous disons que nous le ferons.
• Soutien continu: nous assurons un suivi auprès de l’équipe de direction afin de nous assurer une satisfaction accrue, tout en offrant un soutien supplémentaire au moyen d’évaluations, du développement d’équipes et de l’amélioration des performances.

Notre processus de recherche a été conçu en tenant compte de vos objectifs commerciaux et de vos meilleurs intérêts. Nous offrons une garantie de six mois pour nous assurer que la personne recrutée s’adapte parfaitement au profil de poste et à la stratégie de votre entreprise.